进入移动版，省流量，体验好近年来，张家口市万全区积极把握京津冀协同发展机遇，大力实施人才强区战略，坚持人才为先理念，出台人才使用机制，创新人才服务工作，全力为重点企业和支柱产业发展提供人才保障。
引项目与聚人才相结合。 万全区紧盯京津高端产业项目搞对接、抓招商， 在引进项目的同时一并引进从事项目工作的高端人才，实现了引项目与聚人才的双赢。目前，该区已引进中煤集团、汇隆科技、龙辰博鳌等一批京津高端项目，建立了冰雪运动装备产业园、可再生能源装备产业园、生命科学园， 随同项目引进的高端人才、管理人才、 技术人才达150余人。 其中， 张家口健垣科技有限公司是一家专注于食品安全和医学快速检测的高科技企业，得益于万全区优厚的企业发展及人才引进政策， 企业逐步发展为国内相关领域的知名企业， 相继引进院士2名、博士4名。
借外力与育人才相结合。 万全区制定了优厚的鼓励政策， 吸引一批高端人才前来创业发展，带动培育本土人才。 该区出台了《关于加强企业引进京津人才智力工作的意见》， 设立了人才资源发展专项基金， 为各类人才提供住房补贴、 科研经费、 生活补助， 真正把人才引进来、 留得住、创好业， 让他们成为推动区域经济发展的领军人物。 组织各类人才分期分批 “走出去” 培训学习， 着力培育一批党政人才、企业管理人才、 专业技术人才，实现人才升级。 目前， 全区已累计培训各类人才700多人次， 并先后组织100余名党政人才和专业技术人才到国家和省直部门学习锻炼。
建机制与用人才相结合。万全区通过健全组织、完善政策、深度服务等措施，进一步优化了人才干事创业环境。该区成立了人才工作领导小组，召开人才工作座谈会，进一步完善人才工作月报告制度，建立动态人才信息数据库，实现六大类人才队伍入库管理，将优秀人才按照程序优先吸收入党，进行重点培养。目前，万全已有6200余名各类人才入选区人才库，有力支撑了全区经济发展。（记者郝大钊 通讯员邢鹏飞、李旭东）
